Zurich für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet

Zurich in Österreich wurde im Rahmen der Verleihung des BGF-Preises 2026 für ihr umfassendes und nachhaltig verankertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ausgezeichnet. Der Preis wird vom Österreichischen Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNBGF) gemeinsam mit dem Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) und dem Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz vergeben und gilt als eine der wichtigsten Auszeichnungen für herausragende Gesundheitsförderung in Unternehmen.

Die Auszeichnung würdigt das langjährige, strategische Engagement von Zurich für die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Gesundheit wird bei Zurich nicht als Einzelinitiative verstanden, sondern ist seit vielen Jahren fest in Strukturen, Prozessen und Führungskultur verankert und trägt damit auch zur Attraktivität von Zurich als Arbeitgeberin bei.

„Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für Zurich kein Projekt, sondern Teil unserer DNA. Nur wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund, motiviert und leistungsfähig sind, können wir für unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag das Beste geben“, betont René Unger, CEO Zurich Österreich. „Die Auszeichnung bestätigt unseren Weg, Gesundheit langfristig, strukturiert und mit klarer Unterstützung des Managements in allen Bereichen unseres Unternehmens zu leben“, so Unger weiter.

Ganzheitlicher Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden

Zurich setzt seit vielen Jahren auf einen ganzheitlichen BGM-Ansatz, der auf drei Säulen basiert: körperliche, mentale und soziale Gesundheit. „Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig vom Standort oder Arbeitsmodell – einfache Zugänge haben, um gut für sich sorgen zu können,“ streicht Martina Hunger, Leitung Human Ressources, hervor. Beispiele dafür sind etwa vielfältige Gesundheitsangebote, maßgeschneiderte Vital Coachings, die auf die Lebenssituation und Bedürfnisse einzelner Personen eingehen, ein Vital Center vor Ort, Unterstützung für Familien und pflegende Angehörige mit Ferienbetreuung für Kinder oder Beratungsangebote für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen. Ergänzt wird dies durch anonyme Beratung durch externe Fachexpertinnen und -experten bei mentalen oder sozialen Herausforderungen.

„Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Gesundheit im Sinne unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements selbstverständlich mitgedacht wird – von der Arbeitsplatzgestaltung über flexible Arbeitsformen bis hin zur Entwicklung unserer Führungskultur“, so René Unger weiter.

Über die BGF-Auszeichnung

Mit dem BGF-Preis werden Unternehmen prämiert, die Betriebliche Gesundheitsförderung langfristig, strukturiert und nachweislich wirksam in ihrer Organisation verankern. Bewertet werden unter anderem die strategische Ausrichtung, die Beteiligung der Mitarbeitenden, die Qualität der Maßnahmen sowie deren nachhaltige Wirkung auf Gesundheit, Zufriedenheit und Unternehmenserfolg.

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