Finanzielle Absicherung für Frauen
JETZT ist für Frauen der richtige Zeitpunkt, um ihre finanzielle Unabhängigkeit sicherzustellen.
Starten statt Warten
Wir alle wünschen uns ein kontinuierlich bis zum Pensionsantritt steigendes Einkommen und natürlich eine entsprechend hohe Pension, damit wir keine Abstriche in unserem hart erarbeiteten Lebensstandard machen müssen. Doch die Realität sieht leider etwas anders aus – deshalb gilt „Starten statt Warten und Finanzen selbst in die Hand nehmen“.
Das “Fang-früh-an-Prinzip“
Das Erfolgsgeheimnis liegt darin, möglichst früh zu starten!
Die Karenzzeit bedeutet für die meisten Frauen erhebliche finanzielle Einbußen. Je mehr Kinder und je länger die Karenzzeiten, desto stärker wirkt es sich auf das Einkommen der zukünftigen Pension aus.
Die Betreuung der Kinder liegt heutzutage auch weiterhin vermehrt bei den Müttern. Daher kehren Frauen vorerst meist nur Teilzeit wieder ins Berufsleben zurück. Damit steigt das Einkommen zwar leicht an. Es liegt aber dennoch deutlich unter dem Vollzeitgehalt vor der Karenz. Weniger Gehalt bedeutet jedoch auch weniger Gutschrift am Pensionskonto…
Mit steigendem Alter der Kinder erhöhen Frauen ihren Beschäftigungsgrad wieder. Bis zum Vollzeiteinkommen dauert es einige Zeit. In dieser Zeit haben Frauen deutlich weniger Einkommen und geringere Gutschriften am Pensionskonto. Dies hat zur Folge, dass eine enorme Lücke zwischen dem gewohnten monatlichen Gehalt und dem Einkommen in der Pension entsteht.
Das „Fang-früh-an-Prinzip“ zeigt deutlich die Unterschiede der monatlichen Sparprämie mit steigendem Alter. Diese ist notwendig, um die Einkommenslücke zwischen letztem Gehalt und der Pension zu schließen. Wer also früh mit kleineren Beträgen startet, kann später in der Pension den gewohnten Lebensstandard sicherstellen.
Darstellung der wachsenden monatlichen Sparprämien und die Auswirkung auf den VorsorgebedarfAuch Kleinvieh macht Mist. Eine Lebensversicherung, ganz egal ob klassisch oder fondsgebunden, ist das einzige Finanzprodukt, das mit einer sehr langen Laufzeit bespart werden kann, flexible Zuzahlungs- und Entnahmemöglichkeiten bietet und daher optimal zur Absicherung des Lebensstandards von Frauen für die Pension passt.
Fakten und aktuelle Zahlen belegen leider, dass Frauen stärker und häufiger von Altersarmut betroffen sind. Obwohl man in Österreich auf ein sehr gutes Sozial- und Pensionssystem vertrauen kann, weist es dennoch einige Lücken auf.
Quelle: Statistik Austria
Die langfristige Auswirkung: Obwohl Frauen sehr viel leisten, bekommen sie deutlich weniger Pension!
Der Gender Pension Gap, also die Differenz zwischen den Pensionen von Männern und Frauen, liegt aktuell mit 41,6% weit über dem EU-Durchschnitt von 30,3%
Frauen erhalten in der Pension derzeit im Durchschnitt EUR 1.264 netto monatlich. Dieses Einkommen liegt bereits weit unter der monatlichen Altersarmutsgrenze von EUR 1.392 netto.
Deshalb gilt, nichts dem Zufall – oder nur dem Partner – zu überlassen und „Starten statt Warten!“
Quelle: Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
Die gute Nachricht für alle Frauen – Zurich hat die passenden Lösungen dafür!
Zurich For Future Invest
Eine mit dem Österreichischen Umweltzeichen zertifizierte fondsgebundene Lebensversicherung für alle Frauen, denen es wichtig ist, durch nachhaltiges Veranlagen positive Auswirkungen auf Menschen und den Planeten zu erzielen.
Zurich Vario Invest
Eine fondsgebundene Lebensversicherung für alle Frauen, die auf ein breites Fondsuniversum zurückgreifen und ihr Vermögen durch Investieren auf Basis ihrer persönlichen Anlagestrategie langfristig aufbauen möchten.
Zurich Flexibel & Sicher
Eine klassische Lebensversicherung für alle Frauen, die vor allem auf langfristige Sicherheit und auf eine sehr einfache Anlagestrategie ohne Kursschwankungen setzen möchten.
Frauen beraten Frauen
JETZT ist für alle Frauen der richtige Zeitpunkt, um ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen!
Unser regionales Expertinnen-Netzwerk steht speziell Frauen in allen Angelegenheiten rund um Absicherung und Veranlagung zur Seite.
- Hervorragend ausgebildete und geschulte Beraterinnen
- Persönliche Beratung - vor Ort und online
- Laufende Betreuung und regelmäßige Finanzchecks
Sevgi Kara
sevgi.kara@at.zurich.com
+43 664 181 58 65
Geschäftsstelle Wien
Jasmin Rudolf
jasmin.rudolf@at.zurich.com
+436801316504
Geschäftsstelle Wien
Maria Elbling
maria.elbling@at.zurich.com
+43 676 47 00 133
Geschäftsstelle St. Pölten
Beatrice Klafsky
beatrice.klafsky@at.zurich.com
+43 664 881 150 09
Geschäftsstelle Stoob
Julia Daxberger
julia.daxberger@at.zurich.com
+437942724244218
Geschäftsstelle Freistadt
Valentina Predojevic
valentina.predojevic@at.zurich.com
+43 664 881 153 08
Geschäftsstelle Bischofshofen
Irma Kaljikovic
irma.kaljikovic@at.zurich.com
+4366488115333
Geschäftsstelle Salzburg
Petra Theurer
petra.theurer@at.zurich.com
+436503310088
Geschäftsstelle Salzburg
Sibylle Strunz
sibylle.strunz@at.zurich.com
+43 664 166 16 88
Geschäftsstelle Graz
Heidemarie Jenul
heidemarie.jenul@at.zurich.com
+43 676 453 44 55
Geschäftsstelle Feldkirchen
Brigitte Pflegpeter
brigitte.pflegpeter@at.zurich.com
+43 4352 521 807 321
Geschäftsstelle Wolfsberg
Tamara Krammer
tamara.krammer@at.zurich.com
+436645244850
Geschäftsstelle Spittal an der Drau
Ilka Stöckl
ilka.stoeckl@at.zurich.com
+43 5285 638 245 913
Geschäftsstelle Mayrhofen
Carmen Fitsch
carmen.fitsch@at.zurich.com
+43 664 224 97 58
Geschäftsstelle Bludenz
Wir suchen DICH!
Möchtest auch du Teil unseres regionalen Expertinnen-Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Mach dir hier selbst ein Bild davon: