Mitarbeitende sitzen oder stehen lachend vor dem Firmenlaptop

Karriere bei Zurich

Du magst eine unkomplizierte Unternehmenskultur? Bei Zurich leben wir seit Jahren eine DU-Kultur – vom Vorstand bis zum Praktikanten. Das spürst du auch im Bewerbungsprozess: wertschätzend, offen und auf Augenhöhe.

Unsere rund 1.300 engagierten Kolleginnen und Kollegen setzen sich miteinander dafür ein, für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich da zu sein. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und gehen dabei auch unkonventionelle Wege, um herausragende Lösungen zu bieten. Das bleibt nicht unbemerkt: Unsere innovativen Produkte und Services wurden mehrfach ausgezeichnet und wir zählen zu den Top Ten der Versicherungen Österreichs. Gemeinsam gestalten wir eine neue, aufregende Zukunft der Versicherungsbranche.

Details zur Karriere bei uns

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Diversity

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Inklusion und Diversität.

Benefits

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Jobprofile

Mitarbeitende geben dir einen Einblick in ihre Jobs.

Willkommen in unserem Wiener Büro

Hier bekommst du einen authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag und das Miteinander im Wiener Büro.

Erlebe, wie wir als Team zusammenarbeiten und den Tag gestalten. Schau gleich rein und lerne unsere Arbeitswelt kennen!

Häufige Fragen zum Jobeinstieg bei Zurich

Wie läuft die Bewerbung ab?

1. Bewerbung

Wir freuen uns über dein Interesse! Über unser Online-Tool schickst du uns unkompliziert deinen gut strukturierten Lebenslauf und ggf. ein Motivationsschreiben für die gewünschte Position. Unser Recruiting-Team sieht sich deine Bewerbung sorgfältig an und meldet sich zeitnah bei dir.

2. Telefoninterview

Im Telefoninterview sprechen wir mit dir noch genauer über deine spezifische Erfahrung zur Position und klären die Rahmenbedingungen ab. Außerdem informieren wir gerne über die weiteren Schritte im Bewerbungsverfahren.

3. Virtuelles Erstgespräch

Jetzt steht ein virtuelles Gespräch mit Recruiting und dem Fachbereich über MS Teams an. Hierbei kannst du dir ein besseres Bild zu deiner zukünftigen Position und Zurich als Arbeitgeber machen. Das bietet auch eine tolle Gelegenheit deine Fragen zu klären.

4. Zweitgespräch

Wenn es für beide Seiten – dich und uns – passt, laden wir dich zu einem Zweitgespräch ein. Du erhältst dabei noch mehr Einblicke in den Arbeitsbereich. Es gibt auch die Möglichkeit, das Team kennenzulernen, ein Fallbeispiel zu erfahren oder aktiv in die Aufgabe hineinzuschnuppern.

5. Entscheidung & Angebot

Wir haben einander beim Zweitgespräch gefunden? Dann ist Zeit für eine wichtige Entscheidung: Wirst du unser neues Mitglied im Zurich Team? Sollte die Entscheidung positiv ausfallen, meldet sich deine Ansprechperson aus dem Recruiting mit einem konkreten Angebot.

6. Vertragsunterzeichnung

Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Termin zur Vertragsunterzeichnung, bei dem wir den Vertrag gemeinsam durchgehen und deine offenen Fragen klären. Damit gratulieren wir zu deinem neuen Karriereschritt und heißen dich HERZLICH WILLKOMMEN bei Zurich! :-)

Bewerbungstipps von unseren Expertinnen

Daniela
Reflektiere deine Werte – vielleicht bei einer Tasse Kaffee oder Tee?
Was ist dir bei deinem nächsten Arbeitgeber wichtig? Flexible Arbeitszeiten oder bestimmte Arbeitgeberwerte wie Nachhaltigkeit oder Mitarbeiterentwicklung? Wenn du diese Fragen für dich vor einer Stellensuche beantwortest, fällt es dir leichter, die richtigen Stellen und Arbeitgeber für dich auszuwählen.
Tamara
Bereite dich auf deine neue Stelle vor. 
Sammle Informationen über das Unternehmen und deine zukünftigen Aufgaben. So bist du in der Lage, gezielte Fragen zu stellen und deinen Standpunkt einzubringen. Ein überzeugender Auftritt ist wichtig – bleib ehrlich, authentisch und zeige, wer du wirklich bist.
Victoria
Ein überzeugender Lebenslauf ist der Schlüssel zum Erfolg.
Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und auf den Punkt gebracht sein – zeig uns deine wichtigsten Kompetenzen und Skills. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zur angestrebten Position passen.

Ich kenne jemanden bei Zurich. Darf er oder sie mich für eine Stelle empfehlen?

Wir bei Zurich nutzen auch ein internes Empfehlungsprogramm und freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden Freunde und Bekannte für eine konkrete Stelle vorschlagen. Alle externen Bewerbungen laufen über das Online Recruiting-Tool auf der Zurich Website. Aus datenschutzrechtlichen Gründen dürfen wir keine Bewerbungen per E-Mail verarbeiten. Unser HR-Team bedankt sich für die Empfehlungen mit kleinen Goodies.

Was sagen Mitarbeitende über die Arbeit bei Zurich?

Das offene Miteinander und die Kommunikation auf Augenhöhe, die ich bei Zurich erlebe, sind für mich die Grundlage für Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Vertrauen im Arbeitsalltag.
Arbnor Memeti
Leitung Service Center KFZ & Leben
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in den Bundesländern trägt dazu bei, unser Team zu unterstützen und fördert die Entwicklung innovativer Lösungen.
Maximilian Gulla
Underwriter im Bereich Privatkunden
Bei Zurich Österreich setzen wir auf enge Zusammenarbeit mit unseren multinationalen Teams, um maßgeschneiderte Underwriting-Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen unserer globalen Kundinnen und Kunden gerecht werden.
Janet Erkin-Kaman
Underwriting Multinational Property, Commercial Insurance
Bei Zurich ist persönliche und fachliche Weiterentwicklung nicht nur erwünscht, sondern wird durch ein vielfältiges Angebot aktiv gefördert. Das schätze ich sehr.
Roland Schachermayr
Leitung Leistung Unfall/KFZ-Personenschaden/Leben
Die Zurich Arbeitswelt ermöglicht uns, unsere technischen Fähigkeiten zu erweitern und innovative Lösungsvorschläge einzubringen, um die Anforderungen der digitalen Transformation bei Zurich zu implementieren.
Tamara Etschmann
IT Analyst
Flexibles Arbeiten bedeutet, dass du die Freiheit hast, deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen und den deiner Kundinnen und Kunden zu gestalten – so kannst du Job und Privatleben perfekt miteinander vereinbaren.
Claudia Krammer
Kundenberaterin im Außendienst