Wer hat Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Für knapp 60 Prozent der Österreicherinnen und Österreicher stellt das Weihnachtsgeld einen unverzichtbaren Bestandteil der finanziellen Haushaltsplanung dar. Dabei ist es gar nicht selbstverständlich, dass man Anspruch auf diese Sonderzahlung hat.

Steht mir Weihnachtsgeld zu?

Ob Sie Anspruch auf Weihnachtsgeld haben, steht im Kollektivvertrag. Darin werden ebenso dessen Höhe und Auszahlungszeitpunkt geregelt. Der Kollektivvertrag wird von den Gewerkschaften einmal im Jahr neu ausgehandelt. Ein gesetzlicher Anspruch auf Sonderzahlungen besteht nicht.

Auch als Teilzeitbeschäftigter und als geringfügig Beschäftigte/r haben Sie Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sofern Ihr Arbeitsverhältnis einem Kollektivvertrag unterliegt.

Freie Dienstnehmer/innen und Werkvertragsnehmer/innen gehen leider leer aus: Sie haben keinen Anspruch, da sie keinem Kollektivvertrag unterliegen.

Wie hoch ist das Weihnachtsgeld?

In der Regel ist das Weihnachtsgeld zirka so hoch wie ein Monatsentgelt. Netto bleibt etwas mehr übrig, da diese Sonderzahlung weniger besteuert wird. Es gibt aber auch Branchen, in denen weniger gezahlt wird.

Werden Überstunden beim Weihnachtsgeld berücksichtigt?

Regelmäßig geleistete Überstunden und Prämien müssen nur dann im Urlaubs- oder Weihnachtsgeld enthalten sein, wenn dies im Kollektivvertrag vereinbart wurde.

Bei Teilzeitbeschäftigten allerdings müssen regelmäßige Mehrstunden (nicht Überstunden!) beim Urlaubs-/Weihnachtsgeld immer berücksichtigt werden, sofern für die Mehrstunden nicht Zeitausgleich vereinbart ist. Für Zeiten von Karenzurlaub, Präsenz- oder Zivildienst steht kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld zu.

Welche Auszahlungszeitpunkte sind üblich?

Das Urlaubsgeld wird häufig mit dem Juni-Gehalt und das Weihnachtsgeld mit dem November- oder Dezember-Gehalt ausbezahlt. In einigen Kollektivverträgen ist festgelegt, dass das Urlaubs- und Weihnachtsgeld in vier Teilbeträgen ausbezahlt wird.

Wie wird das Weihnachtsgeld besteuert?

Das 13. und 14. Gehalt werden beide mit einem begünstigten Steuersatz von 6 % besteuert (Sechstelbegünstigung). Zusätzlich zu diesem stark reduzierten Steuersatz gibt es auch einen Freibetrag von 620 Euro, der den Nettobezug weiter erhöht.

Ich bin während des Jahres in ein Arbeitsverhältnis eingetreten bzw. ausgeschieden ...

Üblicherweise haben Sie zumindest Anspruch auf einen aliquoten Anteil der Sonderzahlungen (für die Dauer Ihrer Beschäftigung in diesem Jahr). Der Kollektivvertrag kann aber andere Regelungen treffen.

Wofür wird das Weihnachtsgeld meistens verwendet?

Eine IFES-Umfrage hat ergeben, dass die Hälfte der ÖsterreicherInnen das Weihnachtsgeld vorwiegend für Weihnachtsgeschenke und andere außerordentliche Ausgaben wie Urlaubsreisen verwendet. Ein Viertel der Österreicher deckt mit dem Geld in erster Linie Alltagsausgaben ab, 19 Prozent stecken das Geld vorrangig in die Altersvorsorge und sechs Prozent tilgen damit zuerst Schulden.

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