Pensionskasse

Alle Vorteile auf einen Blick

Ihre Plus-Punkte als Unternehmer

• Motivation
  Motivierte MitarbeiterInnen leisten mehr und bleiben länger beim Unternehmen.
• Kapitaltransfer
  Sie können für im Betrieb angestellte Familienmitglieder vorsorgen. Mit Betriebsmitteln.
• Steuersparend
  Die Kosten einer Pensionskassenlösung sind genau kalkulierbar. Die Beiträge führen zu keinen zusätzlichen Lohnnebenkosten.
• Vollständige Finanzierung
  Die Firmenpension ist zu Pensionsantritt des Mitarbeiters vollständig und periodengerecht finanziert.
• Betriebsfremde Risiken auslagern
  Die Verpflichtung, eine lebenslange Firmenpension an die MitarbeiterInnen zu leisten, wird auf die Pensionskasse ausgelagert.

Plus-Punkte für Ihre Arbeitnehmer

• Ansprüche bleiben erhalten
  Ansprüche auf Beiträge, die für die MitarbeiterInnen eingezahlt werden, können nicht verfallen, selbst wenn er/sie das Unternehmen freiwillig verlässt oder gekündigt wird.
• Höhere Rendite
  Die Pensionskasse veranlagt die eingezahlten Beiträge KESt.- und KÖSt.-frei. Abhängig vom Veranlagungserfolg kann daher ein höheres Pensionskapital - als bei einer privaten Vorsorge - angespart werden.
• Transparenz
  Eine jährliche Kontonachricht gibt Aufschluss über die vom Arbeitgeber geleisteten Beiträge und die Höhe der Ansprüche der MitarbeiterInnen.
• Höhere Rendite
  Durch die "Veranlagung vor Steuern" stehen mehr Gelder zum Ansparen der Firmenpension zur Verfügung.

Steuerliche Aspekte

• Betriebsausgaben
  Pensionskassenbeiträge sind Betriebsausgaben - bei beitragsorientierten Zusagen (fixierte Einzahlungen) bis zu max. 10% der Bruttolohn- und Gehaltssumme der MitarbeiterInnen, für die die Beträge bezahlt werden - bei leistungsorientierten (fixierten Auszahlungen) ist dies sogar darüber hinaus möglich.
• Brutto für netto
  Das Pensionskassen-Plus ist eine sehr günstige Alternative zur Gehaltserhöhung, da die Aufwendungen des Arbeitgebers brutto für netto (also ohne Abzug von Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnsteuer) angespart werden.
• Besteuerung
  Die Auszahlung der Pension aus Arbeitgeberbeiträgen unterliegt zur Gänze der Lohnsteuer. Die Pension aus Arbeitnehmerbeiträgen wird nur zu 25% besteuert bzw. ist unter dem Titel der prämienbegünstigten Pensionsvorsorge völlig steuerfrei.

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