Zusatzpension mit dem Pensionskassen-Plus

Sorgen Sie steuerlich optimiert für die Pension Ihrer Mitarbeiter vor.

Lagern Sie die Verpflichtung, eine Firmenpension zu bezahlen, auf die Pensionskasse aus. Und befreien Sie sich auch von administrativem Aufwand.

Zurich Pensionskassen-Plus

Eingezahlt wird ein fixer Betrag oder ein gewisser Prozentsatz der Bruttolohnsumme. Zusätzlich kann der/die ArbeitnehmerIn Eigenbeiträge leisten.

Lebenslange Rente

Geht der/die MitarbeiterIn in Pension, erhält er/sie das angesammelte Kapital samt Zinsen in Form einer lebenslangen Rente mit einer jährlichen Wertanpassung. Direkt, persönlich. Bei Ableben nach Pensionsantritt wird die zuletzt bezogene Rente lebenslang zu einem vorher vereinbarten Prozentsatz an den hinterbliebenen Ehepartner ausbezahlt.

Solides Management

Die BONUS Pensionskasse, unser Partner für das Pensionskassen-Plus, veranlagt die eingezahlten Beiträge. Dabei wird für jede/n ArbeitnehmerIn ein eigenes Konto geführt und gewinnbringend verwaltet. Der große Vorteil: Sie haben keinen administrativen Aufwand, da die gesamte Abwicklung direkt zwischen ArbeitnehmerIn und der BONUS Pensionskasse erfolgt. Auch die Verpflichtung eine Firmenpension zu leisten, wird an die Pensionskasse ausgelagert.

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