Vorteile der direkten Leistungszusage

Ihre Plus-Punkte als Unternehmer

• Steuersparend
  Zukünftige Gehaltserhöhungen können "vom Barlohn in einen Vorsorgelohn" umgewandelt werden, ohne Lohnnebenkosten.
• Sie machen aus Firmengeldern Privatvermögen
  Und sichern gleichzeitig Ihre Angehörigen ab.
• Betriebsfremde Risiken auslagern
  Eine Pensionszusage bindet langfristig liquide Mittel. Da ein Leistungsfall aber plötzlich eintreten kann (z.B. nach einem Todesfall), schützen Sie sich mit dem Manager-Plus vor möglichen finanziellen Engpässen.
• Die Kosten werden verteilt
  Die Finanzierung der Alterspension erfolgt generationengerecht - jeder "verdient" sich seine Pension während der Aktivzeit durch seine Wertschöpfung im Betrieb.
• Motivation und Bindung
  Durch Abschluss des Manager-Plus genießt der Mitarbeiter die Sicherheit, dass die für die Pensionszahlungen nötigen Finanzmittel kontinuierlich angespart werden und zum Zeitpunkt der Pensionierung ausreichend zur Verfügung stehen.
• Höhere Rendite
  Durch die "Veranlagung vor Steuern" stehen mehr Gelder zum Ansparen der Firmenpension zur Verfügung.

Steuerliche Aspekte

• Betriebsausgaben
  Versicherungsprämien vermindern den steuerpflichtigen Gewinn.
  Während der Prämienzahlungsdauer entstehen für den Arbeitnehmer keine steuerlichen Konsequenzen.
• Aktivierung
  Die Ansprüche aus dem Versicherungsvertrag sind in der Höhe des Deckungskapitals jährlich in der Bilanz zu aktivieren.
  Zürich liefert hier die entsprechenden Werte.
• Versicherungsleistungen
  Versicherungsleistungen fließen an den Betrieb und gelten als außerordentlicher Ertrag, sofern sie den Aktivierungswert übersteigen. Die Auszahlung der Pension steht dem gegenüber und mindert diesen Gewinn. Der Pensionsempfänger ist für die Leistung einkommensteuerpflichtig.
• Rückstellung
  Die Bildung einer Pensionsrückstellung nach Handels- und Steuerrecht und die Wertpapierdeckungspflicht werden durch den Abschluss des Manager-Plus nicht berührt.

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