Abwicklung

Wenige Schritte zur Abfertigung NEU

Seit 1.1.2003 müssen für alle neu eintretenden Mitarbeiter 1,53% der Bruttolohnsumme in Mitarbeitervorsorgekassen eingezahlt werden. Auch für bestehende Mitarbeiter ergeben sich durch das neue Gesetz interessante Möglichkeiten.

Ihre fünf Schritte zur Abfertigung NEU

• Auswahl der Mitarbeitervorsorgekasse
  
  Betriebe mit Betriebsrat:
  Die Mitarbeitervorsorgekasse muss gemeinsam mit dem Betriebsrat ausgewählt und in einer Betriebsvereinbarung festgehalten werden (Vorschlag für eine Betriebsvereinbarung).
  
  Betriebe ohne Betriebsrat:
  Der Firmenchef entscheidet alleine. Allerdings besteht für die Mitarbeiter ein Einspruchsrecht (1/3 der Mitarbeiter).
  
  
• Unterschrift auf Vertrag
  Einfach den Vertrag unterzeichnen und an Zurich senden.
  
  
• Information der MitarbeiterInnen
  Unternehmen ohne Betriebsrat müssen alle MitarbeiterInnen darüber informieren, welche Mitarbeitervorsorgekasse sie gewählt haben (Vorschlag für eine schriftliche Mitarbeiterinformation).
  
  
• Überweisung an die GKK
  Die Abfertigungsbeiträge werden gemeinsam mit den Sozialversicherungsbeiträgen an die Gebietskrankenkassen überwiesen. Die Krankenkassen leiten die Beiträge direkt an die MV-Kasse weiter.
  
  
• Übertrittsangebot an bestehende MitarbeiterInnen
  Auch bestehende MitarbeiterInnen können im beiderseitigen Einverständnis ins neue System wechseln. Informieren Sie sich über Ihre Beratungsmöglichkeiten.
  
  

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