Alle Vorteile auf einen Blick

Ihre Plus-Punkte als Unternehmer

• Attraktive Gehaltserhöhung
  Ohne Lohnnebenkosten.
• Steuersparend
  Versicherungsprämien sind Betriebsausgaben - sie vermindern den steuerpflichtigen Gewinn.
• Sie motivieren Ihre Mitarbeiter
  Sie binden gute MitarbeiterInnen an Ihr Unternehmen - mit einer Treueprämie.
• Sinnvolle Sozialleistung
  Verantwortungsbewusste betriebliche Altersvorsorge für Ihre MitarbeiterInnen.
• Vertrag endet bei Austritt
  Sie zahlen nur, solange der/die MitarbeiterIn im Unternehmen beschäftigt ist.

Plus-Punkte für Ihre Arbeitnehmer

• Sofort versichert
  Versicherungsschutz inklusive.
• Ergänzt die gesetzliche Pension
  Höhere Pension im Alter hilft den Lebensstandard zu erhalten.
• Steuerfrei
  Eine Gehaltserhöhung, für die weder Einkommensteuer noch Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen sind.
• Privat nutzbar
  Wird vom Mitarbeiter bei Verlassen des Unternehmens mitgenommen und kann privat weitergeführt werden.
• Höhere Rendite
  Durch die "Veranlagung vor Steuern" stehen mehr Gelder zum Ansparen der Firmenpension zur Verfügung.

Steuerliche Aspekte

• Steuervorteile bei Auszahlung
  Bei einmaliger Kapitalauszahlung fällt weder Kapitalertragsteuer noch Einkommensteuer an. Auszahlungen in Form einer Pension sind in den ersten Jahren einkommensteuerfrei.

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